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高贤峰主人翁意识心得体会

时间:2021-08-01

高贤峰主人翁意识心得体会 高贤峰主人翁意识心得体会

永不言败的精神、心态。今天草莓味的风要和大家分享的是高贤峰主人翁意识心得体会,欢迎阅读~

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新主人翁精神观后感怎么写

复制的不要来.....

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〈〈新主人翁精神〉〉 读后感听完高贤峰老师的“人本管理”的课程之后, 课程中高老师详细地阐述了现代的企业需要有主人翁精神的员工。

可员工的主人翁精神如何去培养

如何让员工自己意思到“做岗位主人,为自己打工”

席下300多位的企业家都深有同感,企业需要员工的主人翁精神,但是员工的身份确实是打工者身份。

如何才能让打工者具备主人翁精神呢

为此,我们公司普及了人人必须要看《新主人翁精神》。

本书以主人公小D的职业发展生涯为背景,以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线,揭示了“将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人”的逻辑。

随着故事的展开,读者将得到一次又一次心灵的激荡,并且会自然而然地感悟到“自己是岗位的主人,因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即便是打工的,也首先是为自己打工”的道理。

可透过故事内容思考时,却发现:它要讲述的不仅仅是这些,还有树立主人翁精神所应具备的几种心态: 积极的心态。

小D在每个部门工作时,面对每件已发生的事情时,总是以正面积极乐观、健康向上的心态去迎接、接受,并感染着周围的人,一同接受、传播着新主人翁精神,享受着新主人翁精神带来的快乐。

舍得的心态:舍得、舍得、有舍才有得。

书中的小D舍去的是自己本该休息的时间,帮别人完成工作,去车间做调查,编辑《主人翁手册》,可是他从中收获了知识、经验、阅历和技能,最终成为新主人翁精神的忠实实践者,使自己的人生舞台又迈上一个台阶。

坚持到底、永不言败的精神、心态。

小D虽然在工作中遇到了许多的麻烦事,但是他的信念却未因此而动摇,转正时的不良评语,各部门实习时的不良现象,做培训主管时员工的不良反应,咨询公司的策划方案等,无论什么困难都勇敢地面对,从未因此而放弃,反而积极寻找解决的方案、对策。

学习归零的心态。

归零的心态就是在学习曾经了解的内容时,仍然认真学习,当作第一次学一样,从零开始,以感悟出新的东西。

即使学过也还认真学习。

同时我还有一个很深的感受,那就是让自己养成写感言的好习惯,随时记录一些该要纪录的,以备使用。

“主人翁精神”影响着我们对待事物的判断,影响着我们的言行举止,影响着我们未来的发展方向,怎样做好主人翁呢

书中小D的亲身经历告诉我们:机会偏爱有准备的人。

请问:你准备好了吗

你在做间歇性植物人吗

切记:做岗位的主人,给自己打工

新主人翁精神的读后感

读后感是议论性较强的读书笔记,要用切身体会,实践经验和生动的事例来阐明从“读”中悟出的道理.因此,读后感中既要写“读”,又要写“感”,既要叙述,又必须说理.叙述是议论的基础,议论又是叙述的深化,二者必须结合.读后感以“感”为主.要适当地引用原文,当然引用不能太多,应以自己的语言为主.在表现方法上,可用夹叙夹议的写法,议论时应重于分析说理,事例不宜多,引用原文要简洁.在结构上,一般在开头概括式提示“读”,从中引出“感”,在着重抒写感受后,结尾又回扣“读”.写读后感一般应做到三点:1、要读懂原文的内容.“读后感”,顾名思义,就是先读后感.因此,读是至关重要的.只有通过读,抓住了原文的重要内容,才会写出自己的真实体会.2、写自己体会最深刻的部分.一篇文章叙述的内容很多,要抓住文章中你自己体会最深的内容来写.体会不深,感想不丰富,读后感就写不成功.

你有主人翁心态吗

也许你所在的公司有许多问题,你已经看到也感受到,你为这些问题感到沮丧或者无可奈何,当然,也许你漠不关心。

但长久下来,你会发现,那些问题竟然与你的个人发展是息息相关的。

\ 《新主人翁精神》一书告诉你解决之道,那就是培养自己拥有主人翁精神,用这样的精神来引导自己。

请相信,如果每个员工,都有主人翁的精神,以主人翁的心态做事,很多问题会好解决得多。

\ 举例说一个公司的研发部门,如果他们都有以主人翁的心态,研发设计前多与营销人员沟通,\ 像这样的假设有很多,《新主人翁精神》作者高贤峰教授提出了一个很好的命题,这个命题是值得我们运用到实践中去的。

\ 假如我们都有主人翁的心态,对很多事情就不会是这么麻木,不会漠不关心,不会事不关己高高挂起的姿态。

更不会只埋怨别人,不检讨自己。

\ 假如我们都有主人翁的心态,看到公司遭受损失就会有心痛的感觉,看到有些不好的现象,就会有解决的冲动。

\ 假如我们都有主人翁的心态,就不会处处等上级的指令,处处等别人找自己沟通,就会用主动而不是被动、积极而不是消极的态度来处理自己遇到的问题。

\ 假如我们都有主人翁的心态,我们就不会习惯性地推托责任,当每个人都有主动承担的精神时,我们的情况将会大大地好转。

\ 假如我们仍旧没有主人翁精神,即使企业的制度再科学、流程再合理、组织再严谨,也不能从根本桑解决问题。

\ 《新主人翁精神》一书呼吁,让我们从自我做起,以主人翁的心态从事一切工作

急求一篇读后感

《爱的教育》读后感 我现在总是感到妈妈对我的爱少了,我对妈妈的爱戴也少了。

但自从读了《爱的教育》后,我发现妈妈原来在暗暗的疼爱我。

读了《爱的教育》中的《千里寻母》,我深有感触。

它写的是一位母亲为了全家的幸福,为了让她的儿子能上学,这位母亲去了离家很远的芝加哥当保姆。

她儿子乔治由于想让母亲回到身边,便开始寻找母亲。

历经千辛万苦,总算找到了母亲。

但由于干活太累,被送进医院。

好心的女主人一直陪在乔治母亲的身边,直至乔治来到母亲的身边。

当母亲看到自己的儿子后,万分激动,垂危的生命又重新有了动力。

读到这儿我非常感动。

这位母亲为了家人的幸福,到别的地方当保姆;为了多拿报酬生了重病也不说一声,直到晕过去。

而我母亲呢

也为了工作而担忧,所以不爱别人打扰她的工作。

可我却一直烦她,因此刚想出的办法被我一搅和就忘了,因此工作、稿子常常比别人晚那么一、两拍才交,也常常被老板批评。

我真是太对不起妈妈了。

“XX,吃饭了

”听到这熟悉的声音,我不禁鼻子一酸,眼泪便流了下来。

通过读《爱的教育》我总算读懂了妈妈对我的那份暗暗的爱……这个应该适合五年级的,就是四百多字,比你要的三百多了点。

新主人翁精神 老板会提拔什么人 读后感

近日,看了《新主人翁精神》,看的很入迷,看了4个多小时,津津有味的,看了这本书很大感触,翻来复去睡不着,早上5点多爬起来,做好早上在桐乡新三伍大酒店的培训课程资料后,就写下我看了此书的感想,与大家分享

1、我是企业的主人翁,把岗位当成自已的公司、见工就干敬业乐业,对工作认真负责,我把我的职业当成是人的使命所在。

敬业表面上看来是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者却是自己。

当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

成败往往取决于个人人格。

一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识,但至少可以获得他人的尊重。

那些投机取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位,但往往被人视为人格低下,无形中给自己的成功之路设置了障碍。

不劳而获也许非常有诱惑力,但很快就会付出代价,他们会失去最宝贵的资产——名誉。

诚实及敬业的名声是人生最大的财富。

受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。

不论你的工资多么低,不论你的老板多么不器重你,只要你能忠于职守,毫不吝惜地投入自己的精力和热情,渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪,准会赢得他人的尊重。

以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。

一个对工作不负责任的人,往往是一个缺乏自信的人,也是一个无法体会快乐真谛的人。

要知道,当你将工作推给他人时,实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人。

关于高贤峰主人翁意识心得体会就介绍完了,您有什么想法可以联系草莓味的风。

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